Le calcul de l’Indemnité de Carrière (IFC) est une approche prospective et prévisionnelle. Elle est incontournable pour tout entrepreneur désireux de faire face à ses engagements sociaux tout en anticipant les moyens de leur financement.

Le calcul de l’IFC (« dette actuarielle ») est réalisé conformément à la législation en vigueur, en particulier la recommandation de l’ANC et l’IAS19, et prend en compte différents paramètres propres à chacun des salariés :

  •  l’âge,
  •  la catégorie socioprofessionnelle,
  •  l’âge de départ en retraite,
  •  l’ancienneté au moment du départ à la retraite,
  •  le salaire brut annuel.

Il intègre également d’autres données indispensables spécifiques à l’entreprise concernée :

  •  la convention collective dont relève votre activité,
  •  les hypothèses de progression de salaires,
  •  le taux de rotation prévisionnel de vos salariés.

Pour le taux d’actualisation à appliquer, MyFides vous donne accès à des recommandations d’actuaires.

Le résultat du calcul ainsi obtenu vous éclaire de façon rigoureuse sur le montant des engagements sociaux auxquels l’entreprise devra faire face. Il faut alors (et MyFides le présente) et dresser un échéancier qui  permet d’en optimiser la gestion, en évitant des  » à-coups  » de trésorerie préjudiciables au développement et à la pérennité de l’entreprise.